Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!VP för Talent Acquisition
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en erfaren och dynamisk VP för Talent Acquisition som kan leda vår organisations ansträngningar att attrahera och behålla toppkvalitetstalanger. I denna roll kommer du att ansvara för att utveckla och implementera strategier för talanganskaffning som stödjer våra affärsmål och främjar en inkluderande och mångfaldig arbetsmiljö. Du kommer att arbeta nära med ledningsgruppen och andra avdelningar för att säkerställa att vi har de rätta personerna på plats för att driva vår verksamhet framåt. Som VP för Talent Acquisition kommer du att övervaka hela rekryteringsprocessen, från att identifiera behov och skapa jobbprofiler till att leda intervjuprocesser och förhandla erbjudanden. Du kommer också att ansvara för att bygga och upprätthålla starka relationer med externa rekryteringspartners och branschnätverk. För att lyckas i denna roll bör du ha en djup förståelse för rekryteringsstrategier och trender, samt en förmåga att tänka strategiskt och agera operativt. Du bör också ha utmärkta ledarskaps- och kommunikationsfärdigheter, samt en passion för att utveckla och stödja talangfulla team.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera strategier för talanganskaffning.
- Leda och övervaka rekryteringsteamet.
- Samarbeta med ledningsgruppen för att förstå affärsbehov.
- Bygga relationer med externa rekryteringspartners.
- Övervaka hela rekryteringsprocessen.
- Främja en inkluderande och mångfaldig arbetsmiljö.
- Analysera rekryteringsdata och trender.
- Förhandla erbjudanden och anställningsvillkor.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av ledarskap inom rekrytering.
- Stark förståelse för rekryteringsstrategier och trender.
- Utmärkta kommunikations- och ledarskapsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta strategiskt och operativt.
- Erfarenhet av att bygga och leda team.
- Förmåga att analysera data och fatta beslut.
- Erfarenhet av att arbeta i en mångfaldig miljö.
- Relevant högre utbildning eller motsvarande erfarenhet.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva en framgångsrik rekryteringsstrategi du har implementerat?
- Hur hanterar du utmaningar i rekryteringsprocessen?
- Vilka metoder använder du för att främja mångfald i rekrytering?
- Hur säkerställer du att rekryteringsteamet når sina mål?
- Kan du ge ett exempel på hur du har förbättrat en rekryteringsprocess?